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万科内部发文鼓励员工辞职创业-第一财经·中国

发布时间:2020-01-30 10:13编辑:房产浏览(96)

    乐居深度记者独家获悉,4月15日中午,万科内部发文《万科集团内部创业管理办法》,该文件由万科总裁郁亮签名批准。文件指出,《万科集团内部创业管理办法》的宗旨是:鼓励员工在万科生态圈内创业,协助万科构建、丰富生态系统,为客户创造价值。某位万科内部员工向乐居记者表示:在我看来,这个文件就是支持员工在房地产产业链上创业,与万科一直强调的要做纵向多元化、不要横向多元化的理念相符。另一位万科员工则认为:这样做可以培育一些新业务,分流一些人员。但我觉得这和社会创业没什么区别,无非是可以拉万科合伙。虽然条款里强调,创业员工将来还可以选择回归万科,但过去那些从万科辞职创业的,我没有看到谁会回来。不能使用万科品牌这一条也很丢分。以下为《万科集团内部创业管理办法》全文内容:一、业务约法1、原则(1)业务开展必须符合城市配套服务商导向;(2)项目有益于万科生态系统建设;(3)业务可复制,并具备形成规模的可能性;(4)坚持市场化竞争原则,不损害万科利益。2、资源边界(1)仅限于支持司领超过2年的内部员工创业;(2)创业员工需辞职创业。参与经集团试错会批准创业项目的离职员工,可保留离职前的EP积分。两年内创业员工可选择回归万科。(3)内部创业不使用万科品牌;(4)在市场化原则的前提下,对创业团队给予一定的资源支持和倾斜。3、投资标准(1)单项目万科出资额不超过3000万,万科累计出资额不超过3亿元;(2)原则上创业员工出资额不应低于万科出资额;(3)万科可能通过股权、债权、可转债等形式出资。(4)轻资产、服务类、技术类业务优先。二、管控流程(1)由创业者准备《商业计划书》报送至集团投资对接人;(2)《商业计划书》由集团试错会决策;(3)根据项目投资规模及经营属性一事一议;(4)对规模较大项目保留审计权利。

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